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採用情報 RECRUIT
社長メッセージ
求められるのはマルチプレーヤー
弊社の従業員の半数は外国人であり、技能実習生に加えて高度な技術を持つエンジニア(高度人材)も採用しております。こうした多様性に富んだ優秀な人材と最新のデジタル技術が弊社の特徴です。
デジタル化に伴い、今後はどんな仕事もこなせるマルチプレーヤーが求められます。従業員一人ひとりが自主的に行動するボトムアップ方式を基本方針としているため、現場の環境整備やスキルアップへの支援体制は万全です。
著名物件の一部を自分たちが作っているのだという誇りと責任を持って、働いて頂ければ嬉しく思います。
代表取締役 紙屋 賢司
環境と制度
福利厚生
雇用保険、社会保険、労災、厚生年金といった法定福利厚生に加え、交通費の補助やリーダー手当、中小企業退職金共済加入(勤続3年以上が条件)といった法定外の福利厚生制度も整えています。
社員旅行
製鉄所の工場見学など業務に関係する場所の視察を交えつつ、県外観光地を散策することで、従業員同士の親睦を深めることを目的に実施しております（2019年秋ー広島・岡山／参加者：47名）。 特に弊社は外国籍者も多いため、新たな発見や新鮮な意見も聞くことができ、従業員全員にとって貴重な体験となっております。 今後も2年に1度の実施を目標にしております。
誕生日ランチ会
2ヶ月～3ヶ月に一度、該当する月にお誕生日を迎える従業員の誕生日ランチ会を開催しております。 現在、新型コロナウィルスの影響で、歓送迎会や忘年会など夜の親睦会が開催できないことから、2020年よりスタートしました。 テイクアウトの料理を各々選んでもらい、一緒に食べながらお祝いしています （写真は、2019年忘年会＆歓送迎会の様子）。
トレーニングマシーンとシャワールーム
仕事は身体が資本です。心身が健康でなければ、安全にものづくりをすることはできません。そのため、「会社の宝である従業員には健康でいてほしい」との思いを込めて、工場新設の際にトレーニングルームとシャワールームを設置しました。従業員は自由に使用することができます。
社員寮
一般住宅を数件借り上げて、社員寮としております（現在は原則、外国人従業員のみ利用）。近くの寮に住んでいる従業員は自転車や原付バイクで通勤、隼人町姫城にある寮に住む従業員は、社用車数台に乗り合わせて毎日通勤しております。
これまでも弊社は、自社が保有する田んぼでの米作り体験やBBQ、県内の観光地へ出かけたりと交流を深めるためのイベントを実施してまいりました。今後も、従業員の声を積極的に取り入れ、交流の機会を更に充実させていきたいと思っております。
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稲刈り
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南大隅町訪問
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BBQ
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新年仕事始め
教育制度
業務に必要な資格取得についてはもちろんのこと、資格以外でも従業員が希望する研修やセミナーに対しても、交通費等含め全額補助します。また、試験日やセミナーの参加日は出勤扱いにしております。さらに年に1〜2回は外部講師を招き、人材育成やコミュニケーション力など、社会人に必要なスキルを磨くための社内研修を実施しています。
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2020年2月15日～17日ヒューマンエラー研修
講師：デルタ航空 元日本支社長 森本 大 様
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2020年2月21日人財育成・強い組織づくり研修
講師：日本ハムファイターズ 元二軍監督 白井 一幸 様
よくある質問
- Q1資格を持っていないと応募できませんか？
- 弊社の業務を行うためには様々な資格が必要ですが、お持ちでない方でも「やる気」がある方は大歓迎です！入社後、業務の合間に順次取得して頂くこととなります。取得にかかる費用（受験料・更新料・交通費等）は原則的に全額会社負担しておりますので、安心してご応募ください。
- Q2作業服は自費で用意するのでしょうか？
- 作業服は、工場業務の場合、春に３セット、秋に２セットを支給しております（事務所業務の場合は、春の３セットとポロシャツを支給）。また、空調服や防寒着も必要に応じてご用意いたします。
採用スケジュール
01
エントリー
ハローワークもしくは求人応募フォームよりエントリーしてください。
02
面接日の決定
ご応募いただいた方には、お電話またはE-mailでご連絡を差し上げ、面接のスケジュールを決めます。
03
面接
弊社にお越しいただき、社長、統括部長、工場長、部門リーダーと面接をします。履歴書をご持参ください。また、資格をお持ちの方は資格証もお持ちください。
04
採用
後日、結果をご連絡いたします。