採用情報 RECRUIT

社長メッセージ

求められるのはマルチプレーヤー

弊社の従業員の半数は外国人であり、技能実習生に加えて高度な技術を持つエンジニア(高度人材)も採用しております。こうした多様性に富んだ優秀な人材と最新のデジタル技術が弊社の特徴です。

デジタル化に伴い、今後はどんな仕事もこなせるマルチプレーヤーが求められます。従業員一人ひとりが自主的に行動するボトムアップ方式を基本方針としているため、現場の環境整備やスキルアップへの支援体制は万全です。

著名物件の一部を自分たちが作っているのだという誇りと責任を持って、働いて頂ければ嬉しく思います。

代表取締役 紙屋 賢司

代表取締役 紙屋 賢司

勤務条件・福利厚生

勤務条件

勤務時間
7:50〜17:00(午前・午後 各休憩20分間、お昼休憩1時間))
※実働7時間30分
休日休暇
週休2日制
夏季、年末年始、GW
年次有給休暇
待遇・福利厚生
・昇給年1回(2025年度実績)
・賞与年3回(2025年度実績)
・社会保険完備
・交通費支給(上限2万円/月)
・残業手当
・資格取得支援制度
・マイカー通勤OK(敷地内駐車無料)
・退職金制度(勤続3年以上)
・制服貸与
・社用携帯貸与
・社員旅行あり
・リーダー手当

外部講師による社内研修(年1・2回)
また、資格取得・研修・セミナーへの交通費などの費用全額補助。

※セミナー参加は任意

社内教育制度

業務に必要な資格取得についてはもちろんのこと、資格以外でも従業員が希望する研修やセミナーに対しても、交通費等含め全額補助します。また、試験日やセミナーの参加日は出勤扱いにしております。さらに年に1〜2回は外部講師を招き、人材育成やコミュニケーション力など、社会人に必要なスキルを磨くための社内研修を実施しています。

  • ヒューマンエラー研修
    2020年2月15日~17日

    ヒューマンエラー研修

    講師:デルタ航空 元日本支社長 森本 大 様

  • 人財育成・強い組織づくり研修
    2020年2月より定期開催

    人財育成・強い組織づくり研修

    講師:日本ハムファイターズ 元二軍監督 白井 一幸 様

トレーニングマシーンとシャワールーム

仕事は身体が資本です。心身が健康でなければ、安全にものづくりをすることはできません。そのため、「会社の宝である従業員には健康でいてほしい」との思いを込めて、工場新設の際にトレーニングルームとシャワールームを設置しました。従業員は自由に使用することができます。

  • トレーニングマシーン
  • シャワールーム

社員寮

一般住宅を数件借り上げて、社員寮としております(現在は原則、外国人従業員のみ利用)。近くの寮に住んでいる従業員は自転車や原付バイクで通勤、隼人町姫城にある寮に住む従業員は、送迎バス及び社用車数台に乗り合わせて毎日通勤しております。

弊社では従業員の方々の交流を深めるための、イベント等を定期的におこなっております。

  • BBQ

    BBQ

  • 創立55周年の社員旅行(沖縄)

    創立55周年の社員旅行(沖縄)

  • 表彰式

    表彰式

  • 新年仕事始め

    新年仕事始め

よくある質問

Q1資格を持っていないと応募できませんか?
弊社の業務を行うためには様々な資格が必要ですが、お持ちでない方でも「やる気」がある方は大歓迎です!入社後、業務の合間に順次取得して頂くこととなります。取得にかかる費用(受験料・更新料・交通費等)は原則的に全額会社負担しておりますので、安心してご応募ください。
Q2作業服は自費で用意するのでしょうか?
作業服は、毎年支給しております。また空調服や防寒着も必要に応じてご用意いたします。

採用職種紹介

多様性のある職場だから
進化していける

弊社では、国籍も世代も異なる様々な技術者たちが働いており、従業員の半数以上を外国人が占めています。このような環境で多様な価値観に触れ、言語の違いを超えたコミュニケーションを続けることで、固定観念にとらわれない自由な発想と新しい視点が生まれるのです。

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